陳景河董事長出席公司新員工座談會，希望新員工—— “找準目標 正確定位 盡快融合 發揮作用 體現價值”

      5月20日下午，公司召集今年以來加盟紫金的新員工進行座談。陳景河董事長、羅映南總經理、林錦添黨委副書記出席了座談會。陳景河董事長在會上提出，希望新員工找準目標、正確定位、盡快融合、發揮作用、體現價值。 陳景河董事長親自主持了這場座談會，并在會上的發言中對紫金礦業的發展史、十余年來取得的主要成就、創新意識、企業改制歷程、資源控制情況和潛在價值、發展面臨的社會大環境、發展戰略目標，以及目前面臨的人才緊缺問題進行了綜合性的介紹。創意性地提出了“紫金不認為最先進的技術是最好的技術，最合適最有效的技術才是最好的技術”；“普遍的科學原理與客觀實際的完美結合就是創新”；“紫金礦業既有傳統企業的規范性，又有民營企業的靈活性”等觀點。一針見血地指出新員工進入企業后可能遇到的問題，例如感覺自己的直接上司水平不如自己；一些領導因為擔心地位受到威脅，限制新員工發展等等，鼓勵新員工適應環境，主動出擊，在困境中找準目標、正確定位、盡快融合、發揮作用、體現價值。并表示紫金更需要刻苦工作的人，工作非常認真非常刻苦可以彌補學歷、技術水平上的缺陷，而職業道德存在問題、不能認同企業的人，往往是水平越高破壞性越大。 陳景河董事長要求各單位領導和有關部門特別關注和關愛新員工，還要經常教導基層管理人員關心和關愛新員工。 羅映南總經理在座談會上說，人初到一個全新的環境時，眼光最為敏銳，最能發現問題，希望大家勤觀察、多思考，善于發現問題，提出問題，最好是提出解決問題的方案。在提出問題時，注意方式方法，要善于做領導特別是直接領導的工作，形成雙向互動，搞好人際關系，共同做好工作。 在新員工自由發言期間，陳景河董事長和羅映南總經理就各個問題進行了及時點評。新員工們發言踴躍，紛紛就加盟紫金以來的感受，發現的問題發表了各自的意見和見解。