感恩、感謝、感悟

陳景河

（2026年1月1日）

1982年1月，我從福州大學地質專業畢業后，即到福建地勘單位在紫金山從事找金礦工作；1992年底由上杭縣引進主持紫金山金銅礦開發。44周年的職業生涯，基本上在紫金礦業及紫金山金銅礦工作，生命中深深鐫刻著“紫金”的烙印。

那把地質錘，敲開了我人生的大門。非常榮幸成為紫金山找礦及研究項目負責人，歷經十年不懈努力和艱辛探索，終于發現并探明了中國東南沿海首例特大型紫金山銅(金)礦床，項目獲得國家科技進步一等獎。

1993年我創建了紫金礦業，在缺資金、少人才、無技術困境中，帶領一幫年輕人通過系統的“革命性創新”，使紫金山這個被認為是“雞肋”的小礦，裂變為中國規模最大、品位最低、效益最好的世界級金礦，同時創造性成功開發了紫金山低品位銅礦，并由此完成資本積累，尤其是培育了創新型人才和思想及技術。

2000年紫金礦業完成了具有重大意義的股份制改造，積極響應國家“西部大開發”、“振興東北老工業基地”號召，勇敢走出紫金山，面向全國大發展；近十余年積極投身到共建“一帶一路”倡議的偉大實踐中，加速推進全球化戰略，項目遍及五大州，公司海外主要礦產資源儲量、產量和利潤全面超越國內，成為全球頭部的銅、金、鋅(鉛)、銀生產商，未來也將成為鋰、鉬等稀有金屬最重要供應商之一。

紫金礦業從一個微不足道的縣屬小企業，“脫胎換骨”蛻變成世界500強，總市值超9000億元人民幣，昂首躋身金屬礦企全球前三；旗下控股紫金黃金國際、藏格礦業、龍凈環保三家上市公司，“紫金系”合計市值超過14000億元。

紫金礦業是一家國有相對控股的混合所有制上市企業，我今年已經69歲，可以說是“超期服役”了三屆任期，在我強烈要求并提出退休是我個人權利的情況下，公司控股股東同意了我的請求。44年職業生涯，與紫金結下了無法割舍的深厚感情，許多領導、同事、投資者和關心紫金礦業及我個人的各界朋友，紛紛表達不舍、惋惜、甚至不解。

我非常清楚，目前公司主營金屬價格屢創歷史新高，隨著全球一批重磅項目技改擴建、新建礦山投產達產及新項目并購，公司效益和價值持續提升是可以預期的。但為了公司基業長青，新老交替是必然選擇；在上升期主動交棒是對公司持續發展負責任的態度，若在低谷期倉促交班則是對事業不負責任的表現。

新一屆執行董事和高管團隊均由公司內部培養成長的核心骨干擔綱，董事長鄒來昌、總裁林泓富分別在2003年、2006年就進入公司管理層，是我過去的“左膀右臂”和紫金礦業的功臣；其他成員也大多經過多崗位磨煉，年富力強且綜合素質高，兼具國際化視野與專業能力，更加適配公司未來全球化發展需求；聘任的獨立董事匯聚了各領域頂級專家，將為公司決策及規范營運注入跨界動能。

我完全相信，鄒來昌、林泓富等新一屆董事會和經營班子一定會踐行公司既定發展戰略，并根據內外部客觀實際動態優化完善及提升，他們完全有能力把公司帶上一個全新的高度，為社會、投資者、員工及關聯方創造更大的價值。

借此之際，我要表達感恩、感謝和感悟之意。

感   恩

感恩如同礦脈，深藏于心靈的巖層中。我今天取得的成績，源于時代的饋贈、社會的托舉，以及與我相聯人的扶持、給予的巨大力量與期待。

我深深感恩父母，他們是來時的路、生命的根，在貧瘠歲月里異常艱辛撫養了我，尤其是他們的忠厚、善良和勤奮融進了我的血脈；我深深感恩因病過世多年的妻子金蓮，她是我高中的同學，在那風雨如磐的日子選擇并陪伴我，始終任勞任怨，沒有她的支持，我很難有今天的成果；我感恩現在的太太錢錢，她充滿正能量，讓我重新煥發青春活力，迸發創業的激情，過去五年多時間里，公司市值增長5倍多，實現了“進入全球金屬礦業前3-5位”的目標；我還要感恩所有的家人，他們是我堅實的后盾，不添亂，困難時總是給了我極大的支持和溫暖。

我深深感恩黨和政府。1977年恢復高考政策如一道曙光穿透陰霾，讓我有機會“跳出農門”，進入福州大學地質專業學習，為我從事地礦行業奠定了基礎；我職業生涯的時段，與中國改革開放的宏大敘事緊密交織，中國因市場經濟和工業化飛速發展、百業競發，催生了前所未有的大宗原材料（礦產）超級周期，我們與國家的脈搏同頻共振，順勢而為，勇于擔當，抓住了時代的機遇，以高適配的創新，刻下屬于我們這一代人的印記。

我深深感恩閩西金色紅土地。它不僅是養育我的故鄉，更是紫金礦業崛起的搖籃，尤其上杭紫金山金銅礦這座寶藏，是紫金礦業的根和源，它孕育了公司的輝煌，也為我提供了成就事業的舞臺。歷史的機遇如一條紐帶，讓我與紫金礦業、與紫金山緊密相連，每一步都凝聚著這片熱土賦予的智慧與滋養。

感   謝

生命是一場璀璨的邂逅，也是一場盛大的遇見。在我職業生涯中，眾多領導、同事和朋友給予了我巨大的關心、指導和幫助。感激之情，難以言表，只能衷心表示謝謝！謝謝！！謝謝！！！

我非常感謝上杭縣委縣政府及上杭人民，始終對紫金礦業及我給予高度信任和大力支持；我天性疏于交際，不事逢迎，諸多領導對本人的不足都以海納百川的胸懷寬容和諒解。我深刻地感悟到，沒有大股東的高度信任與充分授權，便難有紫金礦業高效的市場機制，更無今日之輝煌。我非常感謝紫金山周邊鄉村及村民，感謝他們對勘查和開發過程給予的奉獻和支持。

我非常感謝曾在紫金山找礦勘探的同事們，我們在極端艱苦條件下并肩戰斗，在風餐廟宿中披荊斬棘，在?懸崖峭壁中艱辛探索，最終實現地質找礦的重大突破；我非常感謝紫金礦業的同事們，我們共同創新創造，攻克低品位和難選冶礦山開發技術難題，不畏艱險奔赴天南海北，搶抓機遇，布局全球。大漠邊陲、雪域高原、非洲大陸、大洋洲畔、安第斯山脈到處飄揚著紫金的旗幟，活躍著紫金人的身影，繪就了紫金礦業波瀾壯闊、氣勢恢宏的創業畫卷。紫金人的執著奮斗精神和出色自主的專業能力，贏得了行業廣泛尊敬和認可。

我特別感謝在紫金礦業發展重要節點發揮關鍵作用的人和事。1998年紫金山金銅礦面臨被出讓危機，時任上杭縣委書記親自帶隊赴北京向國家黃金管理局主要領導匯報，根據國務院黃金開發政策，最終礦權得以成功保全，也才有今天紫金礦業的存在。2010年紫金山銅礦發生酸性廢水泄漏事故引發重大輿情，國務院工作組科學妥善處置，對公司及主要領導人客觀公正處理，避免了公司發展進程的“中斷”。

我非常感謝全球各項目所在地政府和社區的支持與幫助，無論是項目落地的相關審批核準，還是困境時刻的幫助指導，每一份善意都如春風化雨，使項目得以成功建設和營運，實現價值創造和共同發展的愿望。

我也要感謝關心紫金的投資者、分析師、監管及中介機構，是你們的幫助和支持，成就了紫金礦業與資本市場的深度結合、協同裂變，造就了紫金礦業及“紫金系”上市公司的傳奇佳話。

感   悟

身處中國改革開放經濟高速發展的偉大時代，青少年時貧窮困苦仍然記憶猶新，求學到現在的學習工作歷程，創新創業創造，使我激情澎湃，我們親身經歷了中國經濟及礦業行業突飛猛進及崛起過程！期間既有高光時刻，也有至暗歲月；我深知自己不是特別“聰明”的人，深信“傻人有傻福”，忠厚、善良，審時度勢，勇于擔責，守法遵規，不怕吃苦吃虧，善于學習及創新，看準目標執著前行，這些是我的基本本色，職業生涯有許多的感想和感悟：

——理想和志向是達成目標的“羅盤”。作為恢復高考后首屆大學生，我們抱著為實現“四化”貢獻力量的信念和理想，拼命學習，刻苦工作；看準目標，堅定不移；唯有秉持堅定信念，方能在逆境中砥礪前行，不因困難而退縮，不因挫折而消沉；大志以公而立，決不因私而廢公，選擇迎難而上攀登之途，放棄隨波而下逐流之路；有志者事竟成，唯有志存高遠，方能成就偉業，我是其中的成功受益者。

——堅守是超越平凡的“密鑰”。盡管地礦是艱苦行業，我始終堅守如一，從未動搖，我深知其他行業“聰明人”太多，選擇艱苦且競爭性相對弱的行業，成功的概率要高得多；成人不自在，自在不成人，真正的成長不在舒適區產生，而誕生于堅守極限的挑戰中。或許是"不夠聰明"，我把堅守看作一種美好品德，我選擇持續刻苦學習，認真研究踐行，形成比較競爭優勢，才更有機會勝出成為行業技術和管理的領先者。

——逆向流動是人生走向成功的“捷徑”。高考志愿我填報了艱苦冷門的地質專業，參加工作后曾調省地科所從事研究工作，我主動請纓逆向重返艱苦的紫金山，并攜太太和小孩扎根礦山；當探明紫金山大型銅（金）礦而成為行業矚目的標兵后，我再度逆向調到地方，從事礦山開發；在“招商引資”浪潮中，拒絕外資高薪誘惑，贏得了紫金山金銅礦保衛戰，避免了紫金礦業“夭折”之險。也許我順向而行，會做很大的“官”，也許會賺多很多的“錢”，但我對今天的結果非常滿意和驕傲，因為我在乎的是對社會價值的貢獻大小，而不在乎個人官多大，錢多少。

——創新是企業和個人保持常青的“靈魂”。我總結紫金的創新理念有三點：（一）創新是普遍的科學原理與客觀實際的良好結合；（二）最適合的就是最好的創新；（三）創新就是不斷否定自我的過程。此創新理念來源于黨的“馬克思主義普遍原理與中國實際相結合”、“實事求是”等思想；第三點對紫金礦業和我而言特別重要，我常說紫金礦業最應該“批判”“否定”的就是“陳景河”，企業的成功不能把人捧為“神”，乾綱獨斷，英明決策，問題和錯誤都歸咎于下屬，唯有時常反思和檢討自己的不足與失誤，才能不斷作出正確的決策，更能得到同志們的擁護愛戴；威信和尊重發自內心，非權力所賜。

——協同與表率是高效運營管理的“力量”。紫金礦業為什么能夠實現高速穩健發展，得益于團隊力量的高效協同及管理層的表率作用；對前線指揮員給予基于規則下的充分授權，同時給予強大的后臺支持及有效監督；前后臺的協同、上下級的協同、部門之間的協同，外協單位的協同，企業與政府及社區的協同，決不允許推諉扯皮，是項目高效運營的重要條件。以身作則、身先士卒，各級管理干部以上率下，要求下屬做到的，必須自己先做到，從“給我上”的命令，變為“跟我上”的擔當；一個團結協作奮勇爭先的團隊是紫金能夠勝出的法寶；我始終堅信協同和表率的力量，并努力踐行。

——共同發展是紫金文化的核心“基因”。在地緣政治日益嚴峻及資源民族主義抬頭的今天，構建符合國際標準具有紫金特色高度適配的ESG體系，將“共同發展”理念落到實處有特殊意義。我們堅持“以價值創造者為本”的同時，強調決不允許因為礦業開發而損害他人的利益，努力讓更多的人因紫金的存在及發展而受益。

除了上述這些感悟之外，我有許多事沒有做好，感到非常遺憾。明里看紫金礦業“如日中天”，做的很好，實際上由于我們的決策失誤，公司曾失去了多個重大發展機會；解決“日益全球化與國內思維及管理方式”這一主要矛盾進程不及預期；在招聘、培養優秀人才方面力度不夠，辦法不多，尤其是領軍人才、國際化人才短缺成為制約公司發展的重要瓶頸；在應用數字信息化技術作為基本管理工具方面差距較大。這些有待新的領導班子在未來工作中加以解決。

我今天開始正式退休，從青澀到華發，紫金山和紫金礦業是我職業生涯最深刻的印記。終身榮譽董事長作為榮譽稱號，是對我過去工作的高度評價和鄭重認可；我會繼續關注紫金礦業的發展，作為公司高級顧問，“有問才顧”、“不問不顧”，只提建議，不去干政，不參與決策。

最后，祝福紫金突飛猛進！早日實現“超一流”！！

愿你我：新年吉祥、心康體健、萬事勝意！