本網訊 1月30日，紫金礦業公告了《關于紫金文化理念體系的修訂方案》，在保留和傳承優秀紫金文化價值的基礎上，進一步對紫金文化理念體系進行系統化修訂。

紫金礦業董事會認為，面對百年未有之大變局和新能源革命浪潮，在公司構建全球競爭力的關鍵時期，充分汲取久經實踐考驗的紫金文化營養，結合國際化思維和意識，培育與全球化發展相適應的企業文化是公司現階段所需面對的重大課題。

紫金文化起源于1982年紫金山勘探期，歷經40年歲月，對應公司重大蛻變經歷5次演進。本次修訂的主要是紫金文化中理念識別系統的核心理念，由內核層、動能層、外顯層構成。

（一）紫金文化內核層

以“開發礦業 造福社會”為宗旨；以“為人類美好生活提供低碳礦物原料”為使命；以“全球重要的綠色礦物材料生產商，得到國際社會的尊重認同”為愿景；以“綠色高技術超一流國際礦業集團”為戰略目標；以“創造價值 共同發展”為價值觀；以 “艱苦創業 開拓創新”為企業精神。

（二）紫金文化動能層

以“創新是企業的核心競爭力；創新是普遍科學原理與客觀實際的良好結合；最適合的就是最好的創新；創新就是不斷否定自我的過程”的創新理念為驅動力； 以“誠信 盡職 協作 友愛”的企業及員工行為準則為凝聚力；以“負責任的ESG管理體系協同力,‘礦石流五環歸一’礦業工程管理力,文化高度融合與團隊的強大執行力”的競爭力為可持續力；以“以價值創造者為本”的人才理念為組織力。

（三）紫金文化外顯層

以體現“開拓的文化品格、創新的文化特質、堅韌的文化風骨、厚德的文化情懷”的“金山文化”為文化品牌。