8月20-31日，來自11個國家12個境外項目的48名境外員工齊聚紫金礦業中國福建總部，參加公司2024年度“Zijin Deep Dive”外籍員工總部集訓。

作為全球化大型礦業企業，紫金礦業持續深化“本土化”用工政策，高度重視多元企業文化建設，尊重和培養來自不同國家、不同種族的優秀人才。 

在為期兩周的培訓中，員工們從紫金礦業企業文化、全球運營發展規劃、環保生態管理、科技創新及ESG體系建設等多個方面進行了學習。這次培訓還設置了中國文化課程，讓廣大學員更好了解中國、了解紫金。

“通過漢語言文化課程的學習，我們對中國文化、中國語言文學以及中國人有了新的了解，我想這將對我們未來更好的工作有幫助。”一名外籍員工表示。 

培訓期間，學員們還參觀了紫金礦業總部的紫金山金銅礦、紫金銅業、紫金鋰元等本土權屬項目，現場感受紫金礦業自動化、信息化生產工藝建設，綠色智能礦山發展成果。

“紫金山金銅礦是一個蘊藏紫金多元文化的空間，通過參觀學習我了解到公司深刻的文化內涵，感謝公司提供了一段豐富個人職業生活的精彩時光。”來自澤拉夫尚的Nuraliev感嘆道。

來自奧羅拉的Jumal Jacobus則表示，在跨文化和溝通方面獲得了更廣闊的視野，并深入了解了集團公司未來的愿景和目標。相信此次培訓是所有國際項目實現一個共同目標的基石。