本網訊  3月25日，受陳景河董事長委托，鄒來昌總裁出席紫金山金銅礦2021年第一季度青年大學生座談會，與40余名金榜生面對面交流。鄒來昌指出，紫金礦業正處于爆發式發展的前夜，是廣大青年人才最佳創業時期，希望大家找準定位，擔起責任，為企業發展做貢獻的同時實現自身價值。

座談會上，鄒來昌總裁與金榜生進行了深入交流，鼓勵青年人才借助公司發展機遇，做好個人職業發展規劃，跟上公司發展的步伐。他要求青年人才：一是關心國家發展、企業發展，將個人追求融入到國家和企業發展中；二是在工作中提升自己的溝通協調能力，善于把別人的經驗轉化為自己的知識和能力，善于發現、分析并解決問題；三是嚴于律己，修身立己。要勤于學習，練就過硬本領，自覺抵制社會不良風氣，樹立良好的工作生活作風；四是學會換位思考，講究方法，不斷提高自己的專業技能和管理水平；五是知敬重、懂感恩、有情懷。青年人才在工作中要以責為重，有擔當；以進為榮，有追求；以容為大，有情懷；以德為先，有操守。

在青年人才培養和使用方面，鄒來昌要求人力資源部門，一是加強人才培育的前瞻性，堅持“校招+社招+自主培養”的原則，加快打造一批符合紫金國際化發展的人才；二是加強樹人培育意識，給平臺、壓擔子，充分信任和鼓勵，讓優秀員工有目標、有盼頭；三是加大培訓投入，重點圍繞“優秀職業經理人”、“優秀專業人才”及“產業技術工人”三大群體培養。

編輯：李凌生  審核：劉星  總編：汪潔