編者按丨撥開疫情的陰霾，在極其困難情況下，2020年紫金礦業實現了跨越增長，兌現了“首戰超預期”諾言。2021年作為“十四五”規劃期開局之年和紫金礦業實現2030年總體目標的首戰之年，我們將繼續按照“深化改革、跨越增長、持續發展”工作總路線，做好各項工作。即日起，本網將推出“2021年我們這樣干”系列欄目，談談新年新措施。

按照打造世界一流金屬礦業公司標準，按照深化改革“三步走”的時間表，全面落實第一階段的改革目標。這次改革從深度和廣度上都是前所未有的，要以壯士斷腕的決心和勇氣進行改革，敢于打破傳統“疆界”，充分釋放組織活力，爭做改革的推動者、領跑者和示范者。

——陳景河董事長2021年新年致辭

 1.    改革堅持以“簡潔、規范、高效”為標準，以權責下移壓實責任為主要方向，全面加強授權體系建設。

2.    在規范制度流程體系下，實現運營管理扁平化、可視化和平臺化。

3.    強化事業部主導作用，尊重權屬企業法人地位。

4.    壓實權屬企業治理主體作用，加強反腐敗工作。

編輯：李凌生  審核：劉星  總編：汪潔